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Le recrutement de Risk Managers est-il tou­

jours sur un marché de niche ?

Oui mais depuis une dizaine d’années, ce petit

marché s’est structuré avec désormais beau-

coup d’acteurs. Nous ne sommes effectivement

pas sur un marché volumique car il n’y a que

cinq à six recrutements par an de Directeurs

Risques et Assurances. Il s’agit de personnes

avec de l’expérience avec une certaine séniori-

té qui intègre aussi maintenant leurs équipes.

Bien souvent les Risk Managers sont rattachés

à une direction financière, donc c’est le direc-

teur financier qui drive le process.

Quelle votre stratégie pour le sourcing de ces

profils ?

La difficulté n’est pas tant aujourd’hui de

trouver les candidats car nous les connaissons

et suivons. S’ils peuvent provenir du grand

courtage (Marsh, Aon, Gras Savoye…), ils

viennent généralement de l’entreprise et ont

suivi des formations ciblées comme celles que

propose l’AMRAE.

Les ETI semblent s’intéresser de plus en plus

à ces profils. Phénomène conjoncturel ou

structurel ?

On observe effectivement beaucoup de créa-

tion de poste au sein des ETI qui prennent

conscience, à leur tour, de l’impérieuse néces-

sité de s’adjoindre des compétences de Risk

Manager.  Pour ces entreprises de taille inter-

médiaire, il s’agit plus encore d’un phénomène

structurel mais lié, il est vrai, à une conjonc-

ture du risque et de toutes ses composantes

assez fortes d’où la nécessité de confier cela à

des professionnels aguerris.

Au sein des ETI, la gestion des risques est

généralement entre les mains de plusieurs

directions comme celle du contrôle interne

ou de l’audit interne. Sur la partie risques, il

y a donc beaucoup de « concurrence » interne.

Sur la partie assurances en revanche, le Risk

Manager ou directeur des assurances, a une

légitimité totale.

Quels profils de Risk Manager sont recherchés

en priorité dans les ETI ?

Dans l’industrie, le profil type du Risk Manager

est un ingénieur de formation qui a fait un

passage en entreprise dans une activité tech-

nique ou de développement. Dans les services,

le Risk Manager peut provenir d’une école de

commerce ou encore être juriste de formation.

Les critères qui font la différence aujourd’hui :

l’expérience professionnelle dans le secteur

d’activité donné, l’international car le Risk

Manager ne peut être aujourd’hui franco fran-

çais car il doit, entre autres missions, créer

au sein de son entreprise un réseau d’ambas-

sadeurs et de correspondants. Il doit donc

impérativement être bilingue en anglais et

maîtriser des techniques spécifiques de type

RC américaine.

La dimension assurantielle est-elle impor-

tante dans les profils ?

Elle est essentielle. Dans les grands groupes,

les Risk Managers sont avant tout des profes-

sionnels de l’assurance donc maîtrisent toutes

les branches non VIE. Tout ce qui relève de la

VIE était jusqu’à présent l’apanage des DRH

mais certains Risk Managers commencent pro-

gressivement à investir ce terrain.

Les formations AMRAE sont-elles un atout

dans le profil des candidats ?

Oui, c’est certain. C’est une accréditation et

une légitimité supplémentaires.

De qui émane la demande de recrutement ?

Dans les ETI, nous serons face à la Direction

Générale. Dans les grands groupes, la demande

provient soit de la direction financière soit de

la direction juridique.

Quelle sont les perspectives pour les Risk

Managers ?

C’est toute la difficulté car il y a un plafond

de verre évident. Certains, grâce à leur sa-

voir-être — ces très recherchés

soft skills

ont pu ou vont pouvoir évoluer de manière

transverse sur d’autres métiers.

REGARD D’UN CHASSEUR DE TÊTES

GATIEN JOB, ASSOCIÉ GÉRANT DE MOKPO CONSULTING

À PROPOS DU RÉFÉRENTIEL MÉTIER

SUR LA HIÉRARCHIE DES COMPÉTENCES

Compétences :

1 – Appréciation du risque

2 – Gestion de projet /

transversalité des projets

3 – Expertise technique

4 – Internationalisation

Qualités

 :

1 – Esprit de synthèse

2 – Communication

3 – Éducation, transfert de savoir

Rémunération :

fixe entre 130k€ et 150k€

(haut de la fourchette 200 k€)

variable 30% de ce fixe et voiture

de fonction.

Risk Manager

Référentiel Métier

80,BoulevardHaussmann75008PARIS

Par Sophie Bougeard

ATOUT RISK MANAGER, LA REVUE DE L’AMRAE

I N°8 I

MARS 2016

56

MÉTIER RISK MANAGER